Mein fachlicher Hintergrund:

• Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung BSO
• MAS Supervision und Coaching in Organisationen ZFH
• Ausbildnerin mit eidgenössischem Fachausweis
• Studium der Geografie an der Universität Zürich

Was mich darüber hinaus auszeichnet sind meine hohe Empathie, meine Vielseitigkeit und meine analytische Denkweise gepaart mit dem Einbezug der Gefühlsebene.

Aufgrund meiner vielseitigen Interessen habe ich Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Branchen gesammelt, die ich in meine Beratungstätigkeit einfliessen lasse.

Seit 15 Jahren interessieren mich nicht nur Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene, sondern auch individuelle Standortbestimmungen. Daher habe ich mich auf Karriereberatungen spezialisiert und begleite insbesondere hochqualifizierte Personen und Menschen in der Lebensmitte bei Entscheidungsfragen. Zudem begleite ich gerne Personen bei Funktionswechseln oder in Fragen der Führung.

Meine Erfahrung umfasst die Projektleitung wissenschaftlicher Projekte und die Entwicklung von Massnahmen der Nachwuchsförderung. Zudem habe ich Veränderungsprozesse und Teamentwicklungen begleitet in der Verwaltung, auf Hochschulebene und in NPOs – z.B. Genossenschaften und Stiftungen.

Ich verfüge über fundierte Kenntnisse der Hochschul- und Fachhochschullandschaft, insbesondere zu Themen der wissenschaftlichen Laufbahn, Alternativen zur Hochschule, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

Als Ombudsfrau konnte ich mir eine professionelle Basis aneignen im Bereich der Konfliktberatung, der Personalentwicklung, der Burnout-Begleitung sowie der Chancengleichheit.

Seit über zwanzig Jahren arbeite ich als Dozentin und Kursleiterin zu Themen wie Verhandlungstechniken, Gruppendynamik, Moderations- und Präsentationstechniken, Standortbestimmungen, Konfliktstrategien und Zeitmanagement.